Het gros van de sollicitanten valt af op een verkeerd beroepsbeeld. Dat is te voorkomen door verhalen uit het veld te vertellen in een podcast. Hierdoor maakt potentieel nieuw talent direct een connectie met wat hij gaat doen, wie zijn collega’s zijn hoe dat werk eruit gaat zien.
Vind nieuw talent dat blijft, met een recruitmentpodcast
Recruitmentpodcast als eerste kennismaking en verdieping
Beloftes als ‘een goede werksfeer’ en ‘kans op doorgroeien’ moeten waargemaakt worden. Een podcast onderbouwt deze beloftes door mensen direct uit jouw organisatie te spreken. Sollicitanten horen wie hun collega’s gaan zijn en welke kansen zij gekregen hebben in hun werk. Zo bereiden kandidaten zich goed voor. Een betere match met minder uitval.
Een volledig wervingspakket
We zeggen altijd een podcast is meer dan een podcast. Dat geldt ook voor een recruitmentpodcast. Je krijgt een pakket dat helemaal klaar is voor jouw wervingscampagne:
- Meerdelige podcastserie voor inhoud
- Hoogwaardige fotografie van medewerkers
- Short videocontent uit de podcast voor je sociale kanalen
- Een aanvullend artikel voor je werkenbij-pagina en vacature
Bekijk onze aanpak en prijzen
In onderstaande presentatie vind je meer informatie over onze aanpak, voorbeeld-cases en wat je voor een vaste prijs per kwartaal aan content krijgt.
Eén dagdeel: een compleet wervingspakket
Een wervingscampagne… dat klinkt als veel werk. Wij maken het een efficiënte en effectieve investering voor je, zonder dat het veel tijd kost. Binnen één dagdeel is jullie recruitmentpodcast en aanvullende content opgenomen. De rest doen wij!
Gratis whitepaper: Branded podcasts
Waarom investeren organisaties in branded podcasts? En hoe zorgen ze dat die terechtkomen bij de doelgroep? In deze whitepaper lees je de belangrijkste drijfveren achter branded podcasts.
90%
Een sterke podcast bestaat voor 90% uit werkzaamheden rondom de opname zelf.
Hulp nodig?
Heb je ons Podcast Playbook al gedownload? Hiermee kun je de eerste voorbereiding zelf doen. Wij gebruiken ‘m zelf ook om alles wat je nodig hebt in kaart te brengen.