Vind betere sollicitanten met video-podcasts op locatie

Weten jouw sollicitanten écht wat een functie inhoudt na het lezen van een vacaturetekst? Waarschijnlijk niet. Met video-podcasts geef je nieuw talent een digitaal kijkje in de keuken en vergroot je de kans op een goede match.

Nieuwe collega’s die binnen 6 maanden weer vertrekken kosten niet alleen 30 tot 50% van het jaarsalaris. Ook verloren productiviteit en team moraal hebben impact. Dit komt vaak omdat het echte werk én de cultuur niet matched met wat ze verwachtten. Met een recruitmentpodcast geef je nieuw talent een realistisch kijkje in de keuken voordat iemand tekent.

Een contentpakket dat werft

Hoe maak je beloftes als ‘een goede werksfeer’ en ‘kans op doorgroeien’ waar? Door podcasts en onze aanvullende content in te zetten. Wij ontwikkelen het format, regelen het script en planning, nemen op jouw locatie alles in één dagdeel op.

Vervolgens leveren we haarscherpe podcastafleveringen – als audio én video, shorts voor social en teksten die je direct kunt inzetten in je arbeidsmarktcommunicatie. Sollicitanten horen wie hun collega’s gaan zijn en hoe ze in het team passen. Een betere match met minder uitval.

Eén opnamedag: volle contentkalender

Als we er toch zijn… nemen we niet alleen (video-)podcasts op. Jij krijgt een pakket dat helemaal klaar is voor jouw wervingscampagne:

  • Podcastserie, als audio- én video-versie
  • Fotografie van medewerkers en behind the scenes-content
  • Shorts uit de podcast voor je social-kanalen
  • Een artikel voor je werkenbij-pagina

Door onze aanpak zijn ambassadeurs in je organisatie minimale tijd kwijt. Binnen één dagdeel is jouw recruitmentpodcast en aanvullende content opgenomen.

Nog meer uit handen geven? Wij richten ook paid campagnes in om nog meer mensen in de doelgroep te bereiken. Vraag naar de mogelijkheden.

Onze aanpak

Onze belofte is dat jij zo min mogelijk tijd kwijt bent en zoveel mogelijk content krijgt. Dit is hoe we dat doen.

Contentpakket voor Enexis

Voor Enexis ontwikkelden we een passend format voor drie podcasts over hun traineeship. Ingezet in campagnes op alle social platformen en hun website. Naast de podcasts schreven wij de teksten en ontwikkelden we de shorts voor social media.

Contentpakket voor Eteq

De behoefte van Eteq was duidelijk: zo min mogelijk uren mensen van de werkvloer uitplannen voor content. Missie geslaagd! Binnen 3 uur stond alle content erop. Inclusief foto’s van de werkvloer en achtergrondbeelden voor de drie functie-podcasts die we maakten op die dag.

Bekijk onze aanpak en prijzen

In onderstaande presentatie vind je meer informatie over onze aanpak, meer voorbeelden en wat je voor een vast bedrag per kwartaal aan content krijgt.

Plan een kennismaking

Kies een moment voor kennismaking en meer informatie over ons aanbod. Tijdens de intake bespreek ik hoe we werken en wat jouw vraag is. Na het boeken in de agenda van Aljo Hartgers krijg je een agenda-verzoek en een link voor Google Meet. Wil je op een andere manier contact? Stuur dan een mail na het inboeken.

Een sterke podcast bestaat voor 90% uit werkzaamheden rondom de opname zelf.

Download Podcast Playbook